尽职调查的主要内容如下：

 （一）目标公司主体资格的审查，以确定交易主体的合法性；

 （二）卖方是合法持有目标公司的股份和资产，拟转让的股份是否存在质押等情况，卖方是否签署包含禁止或限制目标公司股份转移的合同、协议或其他文件；

 （三）审查目标公司的章程和细则，是否存在影响收购的防御性条款、内容或规定，如禁止更换董事或轮换董事制，并购协议需要绝对多数表决通过，高薪补偿被辞退高级管理人员等；

 （四）审查目标公司的企业结构，调查内容包括了解目标公司的历史沿革状况、对外投资情况、内部管理结构及管理制度或方法；

 （五）目标公司各项关键财产权利的合法性与完整性，是否存在租赁、抵押、留置等权利限制情况；

 （六）审查目标公司的重大合同，其履行情况如何，是否存在当目标公司控制权转移时，需提前支付、终止合同、解除担保等约定；

 （七）审查目标公司的债权债务情况，重大债权债务关系的存续状态，是否存在未披露的债务关系；

 （八）审查是否存在未结的或潜在的重大诉讼事项，以及未完结之诉讼、仲裁及生效判决、裁定的执行情况；

 （九）审查目标公司的财务状况；

 （十）审查目标公司的税务状况；

 （十一）审查目标公司的人员雇佣合同，收购方对目标公司雇员可能承担的法定责任和义务；

 （十二）审查目标公司的保险，是否涵盖了风险所及的领域，是否投保了足额的保险；

 （十三）审查目标公司的产品生产及销售状况，调查内容主要包括了解目标公司产品种类及其性能、原材料供应、能源供应、特殊产业许可及国家补贴、产品销售网络以及产品市场份额；

 （十四）审查目标公司的环境状况；

 （十六）审查目标公司的人事制度，调查内容主要包括目标公司的劳动合同、职工福利、员工手册等情况。