公司应建立必要的管理制度，树立规范化管理的企业形象。建立管理制度目的之一就是在发生纠纷时有据可查，这些制度包括：工作制度，客户管理制度，保密制度，合同管理制度，奖惩制度，档案管理制度等，这些制度可作为劳动合同的附件或其他合同附件，如果发生纠纷将成为依据。